PCR | Prueba de laboratorio para el diagnóstico de la enfermedad del coronavirus COVID-2019 (SARS-CoV-2). 

Laboratorio avalado por el INDRE.

Método molecular basado en la detección del ARN del virus SARS-CoV-2 por RT-PCR. En la actualidad es la técnica de referencia para el diagnóstico del virus SARS-CoV-2 en las primeras fases de la enfermedad. La detección molecular del virus SARS-CoV-2 es muy específica, por lo tanto, un positivo confirma la detección del virus. Un resultado negativo no siempre significa ausencia del virus ya que depende de la carga viral de la muestra. Si se obtiene un resultado nega­tivo de un paciente con alta sospecha de infección por el virus SARS-CoV-2, se deberá confirmar con una nueva prueba.

La toma de muestra es nasofaríngea y no es necesario acudir en ayunas.

Detección de anticuerpos de tipo IgM e IgG frente al COVID-2019 (SARS-CoV-2) mediante el test de inmunoensayo cromatográfico.

• El cassette de prueba rápida Certum de anticuerpos IgG/IgM 2019-nCoV es un inmunoensayo cromatrográfico de flujo lateral (oro coloidal) para la detección cualitativa y diferenciada de la presencia de anticuerpos IgG e IgM contra el virus.

• Anticuerpos IgG

• Anticuerpos IgM

     Sensibilidad Relativa: >99.9% (95%CI*: 86%/100%).

     Sensibilidad Relativa: 85% (95%CI*62.1%-96.8%).

     Exactitud: 92.9&CI*: 84.1%-97.6%)

Cabe mencionar que la prueba de detección de anticuerpos de tipo IgM e IgG frente el COVID-19 mediante el inmunoensayo NO es la prueba rápida o test rápido de detección de anticuerpos. Los test rápidos son pruebas cualitativas (no cuantitativas) y presentan unos datos de sensibilidad y especificidad inferiores.

Un resultado Negativo no descarta la infección presente o futura por SARS-CoV-2. En caso de un caso sintomático o una sospecha de contagio reciente, el método recomendado por la Organización Mundial de la Salud es mediante la metodología de RT-PCR (Reacción en Cadena de la Polimerasa).

La toma de muestra es a través de una extracción sanguínea convencional y no es necesario acudir en ayunas.

Nos encontramos registrados en el Padrón de Evaluadores y Capacitadores  ante la Dirección General de Seguridad Privada y Colaboración Interinstitucional, para realizar exámenes y estudios a personal de los prestadores de servicios de seguridad privada en la Ciudad de México y dentro del Interior de la República Mexicana, para los siguientes perfiles:

1. Físico. Comprende de pruebas de aptitud visual, auditiva, locomoción y respiración con la respectiva evaluación médica
2. Médico. Comprende de pruebas de reflejo, condición, resistencia, velocidad y elasticidad con la respectiva evaluación médica.
3. Psicométrico. Comprende de Entrevista y Evaluación de cuatro pruebas psicométricas (personalidad, Aptitud, CI)
4. Toxicológico de no uso de sustancias psicotrópicas, enervantes o estupefacientes.  (pruebas de detección de uso y abuso de drogas a través de la saliva u orina y servicio de aplicación)
5. Evaluación Odontológica. Cuestionario y Exploración con respecto a estado dental.
6. Estudios Socioeconómicos. (Integrando la siguiente información del candidato: Nombre de  la empresa, puesto, visita domiciliaria, trayectoria educacional, situación económica, antecedentes familiares, una fotografía del candidato fuera y dentro de su domicilio,  referencias personales y laborales (6 llamadas telefónicas) dentro del DF y área metropolitana.

La intención de un estudio socioeconómico es  evitar riesgos, ya que este permite detectar a candidatos con información falsificada u omitida. Invertir en estudios socioeconómicos evita, por tanto, tener grandes pérdidas en materia de tiempo, dinero e inclusive información confidencial.

Beneficios de Estudios Socioeconómicos

• Ratificar la información proporcionada por el candidato en una primera entrevista
• Fortalecer los procesos de selección y contratación de personal
• Conocer los aspectos importantes sobre los empleos anteriores del candidato
• Evitar la contratación de personal conflictivo o con malos antecedentes laborales
• Evitar la contratación de personal que falsee información
• Conocer el entorno del candidato para evaluar la afectación que pueda tener en su desempeño laboral.
• Reducir gastos por conceptos liquidaciones, demandas, etc., por contratar personal no adecuado para la empresa.
• Obtener personal calificado, con aptitudes y habilidades que ayudan a lograr los objetivos empresariales.

MED FAR BIOL, S.A. DE C.V., puede aplicarle los perfiles en el lugar donde sus elementos están brindando el servicio o donde usted nos indique, lo que implica que sus clientes pueden observar cómo el personal que les brinda la seguridad cumple con todos los requisitos para llevar a cabo sus labores de modo excepcional y mantiene altos estándares de calidad. De igual forma, le solucionamos el problema de reunir a todos los elementos en un lugar determinado.

Canalización de las muestras presuntamente positivas para la confirmación de resultados a través de cromatografía de gases/espectrofotometría de masa (GC/MS) se cotizará por separado de acuerdo a la  droga que quiera ser confirmada y volumen de aplicación.

Buscamos apoyar el bienestar de la sociedad en un plan integral de prevención, detección y atención en abuso de consumo de drogas, tanto en  planteles educativos y empresas privadas. Ofrecemos diversos dispositivos de diagnóstico para la detección de consumo de dichas sustancias tanto en saliva como en orina.

El uso y el abuso de drogas ilegales constituyen un fenómeno que tiene consecuencias adversas en la salud, como en lo psicológico, en donde también tienen consecuencias en el rango familiar. Se ha encontrado que al haber pruebas de detección en los planteles y empresas el consumo de drogas ha disminuido considerablemente.

Contamos con más de 30 escuelas y empresas privadas que nos respaldan desde hace ya 18 años y continúan con éste método de prevención y por razones de confidencialidad no se mencionan.

Consultorías a través de la Lectura de Rostro, Psicología y Terapia Transpersonal, con la finalidad de ayudar al cliente/paciente a encontrar el sentido de su vida, sus habilidades y transformar sus vidas.

• Talleres en comunicación y salud facial

• Talleres de ventas a través de la Lectura de Rostro

• Contenido:

• Cómo detectar en el rostro:

1. Las Emociones

1. Como son sus Pensamientos

1. El dinero (como se gasta y se obtiene)

• ¿Cómo comprenderse y comprender a otros?

• Como establecer un lenguaje apropiado para cada estilo y  lograr cierre de ventas

• Como lograr buenas contrataciones, trabajos en equipo

• Como aplicarlo en la vida cotidian

Beneficios de aplicar Programas de Prevención

EMPRESAS

• Ofrecemos a nuestros clientes contar con un porcentaje de rotación menor y la contribución de   mantener climas organizacionales sanos.

• Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado, capacitación, robo y accidentes.

• Conocimiento inmediato de los resultados arrojados por cualquier prueba que se haya empleado.

• Al aplicar pruebas antidoping, cumple con la Ley Federal del Trabajo

• Aplicaciones foráneas, en el lugar que usted nos indique o de igual forma, puede enviar a su personal a nuestras instalaciones previo aviso.

• Todas nuestras pruebas de detección cualitativa, están autorizadas ante la Secretaría de Salud.

• Nuestros costos son de lo más competitivos del mercado.

• Diversidad de pruebas toxicológicas y psicológicas de acuerdo a sus necesidades específicas

Se ofrece un programa integral, ofreciendo:

1. Conferencia “POR UN AMBIENTE LIBRE DE DROGAS”  A personal de la empresa con la finalidad de concientizar al personal acerca de la problemática que tenemos en nuestro país sobre la drogadicción.  La aplicación de este tipo de pruebas es con el fin de desalentar a las personas el uso y/o consumo de drogas, ayudar a aquellos individuos que estén usando drogas ilegales con el fin de rehabilitarse, y dar otra herramienta más a decir; “NO”.
2. Certificado “Por un Ambiente Libre de Drogas”
3. Servicio de Aplicación de pruebas

Una detección temprana, una ayuda temprana.

ESCUELAS

• Aumenta la confianza de los padres hacia el  plantel y su persona 

• Mayor número de alum
• nos y padres orgullosos

• Aumenta el rendimiento académico

• Éxito en la vida

• Favorece el desarrollo y bienestar en el alumno

• Previene la delincuencia entre alumnos y personal

• Dar a los alumnos una herramienta y razón para decir NO en las primeras ofertas.